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【市民云资讯】夜里将迎入梅来最大降雨!

上海中心气象台2022年06月23日11时05分发布高温黄色预警信号:受副热带高压边缘影响,预计今天本市大部地区的最高气温将超过35℃,请做好防暑降温工作。
昨天的高温预警是12点30分发的,今天比昨天要早了一个多小时,看来今天会比昨天更热呢~继续向首个高温日发起冲击。
防御指南:
1、外出时做好防暑防晒。
2、尽量缩短高温时段的户外露天作业时间。
3、用人单位落实防暑降温保障措施。
今天中午
上海多个气象站点温度大多站上35℃
其中徐家汇的气温最大值已达36.6℃
据了解
日最高温度35℃(含)以上即为高温日
气温较高
大气中不稳定能量聚集
今天午后局部地区有阵雨或雷雨
气温较高
大气中不稳定能量聚集
今天午后局部地区有阵雨或雷雨
受梯度风影响
 今天本市西南风较大
陆地4~5级阵风6级
沿江沿海地区6~7级阵风8级
防暑降温同时注意防范大风
夜里梅雨强势回归!
今天下半夜到明天白天本市局部有暴雨,并伴有雷电、短时强降水和雷雨大风等强对流天气,小时最大雨强30~50毫米。
降水:今天下半夜到明天白天受梅雨带南压影响,本市局部地区有暴雨,并伴有雷电、短时强降水和雷雨大风等强对流天气;雨量分布不均,过程累积雨量40~60毫米,局部可达70~100毫米,小时最大雨强30~50毫米。明天夜里起雨势减弱。
大风:受梯度风影响,今夜至明天西南风较大,陆地4~5级阵风6级,沿江沿海地区和长江口区6~7级阵风8级。雷雨时有7~9级的瞬时大风。明天傍晚风力有所减弱。
气温:今日升温迅猛,明天受降雨影响,气温明显下降,最高气温降至29℃左右。
关注与建议
1、 短时强降水可能导致局部地区出现短时间积水,出行请注意交通安全。
2、今明天总体风力较大,特别是雷雨时有瞬时大风,请收好户外物品,防范高空坠物。不要在户外广告牌、简易搭建物等地方躲避风雨。
3、 高温高湿天气食品易霉变,请采取防潮防霉措施,注意食品卫生安全。
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“随申办市民云”APP时刻关注各位户外职工!
如有需要,户外职工可通过登录“随申办”APP,在首页搜索“户外职工爱心接力站”,便可查询离你最近的休息场所。也可以自行选择区域,查询到有哪些场所可以提供饮用水、热饭、充电、避暑、躲雨等便利。
天气趋势
这场雨水过后 高温卷土重来
还有副热带高压边缘的“标配”
午后局部地区的阵雨或雷雨
整体体感偏潮湿闷热
防暑降温不能松懈
还要多关注最新的预报预警信息
提防突如其来的雷阵雨
 
高温来袭,又到了发放高温津贴的日子
日前,全国总工会已经对
2022年职工防暑降温工作作出部署

全国总工会近日印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作,有效预防和控制职业性中暑事件,降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害。尤其是,重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员,避免因高温天气长时间佩戴防护用品造成中暑。
防暑降温直接关系到职工身体健康和企业生产安全。为此,《通知》要求各级工会切实做好职工防暑降温工作,结合地区实际,加强与当地政府相关部门的配合,提前谋划、统筹安排、有序推进、形成合力。同时,要求各级工会认真履行法律赋予工会的群众监督职责,督促用人单位落实防暑降温主体责任,协助用人单位建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案;要代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同;要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境,合理安排作业时间、降低劳动强度,组织职业健康检查,为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴。
《通知》强调,各级工会要坚持以职工需求为导向,统筹用好各方资源,在做好常态化疫情防控的同时,采取切实有效措施,最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响。要通过向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式,积极开展“送清凉”等活动。要积极拓展“司机之家”、户外劳动者服务站点、工会帮扶(服务)中心等功能,以新就业形态劳动者为主要服务对象,为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。
各级工会还将以“线上线下”相结合的方式,深入开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的职业健康知识宣传教育活动,进一步普及防暑降温相关法律法规,帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法,切实提高职工的自我防护意识和能力,确保职工平安度夏。
高温费的发放条件是什么?
高温津贴和防暑降温费是一回事吗?


什么是高温天气
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
高温津贴具体怎么发放?
根据规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。
据不完全统计,28省份已公布高温津贴发放标准,多地明确按月或按天发放↓↓
 
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。
夏季高温津贴可以按月发放,也可以根据自身情况提前集中一次性发放。
每月300元,发放4个月,这是上海夏季高温季节津贴最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过民主协商,合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。
发高温津贴后会降低工资?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
高温津贴和防暑降温费是一回事吗?
不是。简单来说,高温津贴是工资,防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费则没有特别要求。
防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。
高温津贴能被物品代替吗?
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。据《防暑降温措施管理办法》,高温津贴标准由省级部门制定实施。近年来,多地对补贴标准进行上调,或延长补贴时间,并明确规定不得“以物充钱”。
文章内容和配图来源于| 上海发布、上海天气、劳动报、上观新闻等。转载和授权请联系原作者
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